La nouvelle Convention Collective Nationale unique de la Métallurgie remplace les 76 conventions qui existaient jusqu’alors pour encadrer les relations sociales des 42 000 entreprises et 1,6 millions de salariés du secteur. Depuis 1972, ce sont 7000 pages de textes qui se sont accumulés. La nouvelle convention réussit à proposer un nouveau document de 231 pages. Refonte de la classification des métiers de la branche, mise en place d’un régime de protection sociale de branche commun, cette nouvelle convention unique signée par l’UIMM, la CFDT, CFE-CGC et FO homogénéise les règles du droit du travail.
Fédération FO de la Métallurgie L’efficacité réformiste La fédération L'équipe Nos coordonnées notre histoire Organisation FO Metaux valeurs et actions Actualités Dossier/Evénement Actualité syndicale Actualité sociale Actualité juridique Communiqué de presse Evolution du dispositif conventionnel Ressources Conventions & Accords collectifs Accords Métallurgie Accords branches rattachées Accords d'entreprise Conventions collectives des ingénieurs et cadres de la Métallurgie Conventions collectives territoriales Accords interprofessionnels Publications Communiqués de presse Circulaires Journaux Voix du métallurgiste Vos droits Guides pratiques Résolutions de la CA fédérale Autres Publications FO Métaux Autres publications Manifeste pour une Industrie Verte Convention Collective Formation Outils en ligne Créer un tract Contact Secrétaires / trésoriers Conventions & Accords collectifs Conventions collectives territoriales CHER Convention collective de la métallurgie - Publié le 15 janvier 1990 0000 Conventions & Accords collectifs Conventions collectives territoriales CHARENTE Convention collective de la métallurgie de la Charente - Publié le 12 décembre 1989 1200 Convention collective de la métallurgie de la Charente Conventions & Accords collectifs Conventions collectives territoriales ALPES MARITIMES Convention collective des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, connexes des Alpes maritimes - Publié le 27 juillet 1989 0000 Convention collective des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, connexes des Alpes maritimes Conventions & Accords collectifs Conventions collectives territoriales NORD Convention collective de la métallurgie de la région dunkerquoise et de Flandre maritime - Publié le 31 août 1988 0000 Conventions & Accords collectifs Conventions collectives territoriales PAS DE CALAIS Convention collective des industries métallurgiques du Pas-de-Calais - Publié le 25 septembre 1987 0000 Conventions & Accords collectifs Conventions collectives territoriales MIDI PYRENEES Convention collective régionale des salariés de la métallurgie, de l’électricité, de l’électronique et activités connexes de Midi-Pyrénées - Publié le 8 juillet 1987 0000 Date de signature 8 juillet 1987 - Date d'extension 8 juillet 1987 Conventions & Accords collectifs Conventions collectives territoriales MEURTHE ET MOSELLE Convention collective de travail des industries de transformation des métaux de Meurthe-et-Moselle - Publié le 22 octobre 1985 0000 Date de signature 22 octobre 1985 - Date d'extension 22 octobre 1985 FO, CFE-CGC, CFTC Conventions & Accords collectifs Conventions collectives territoriales DORDOGNE Convention collective des industries métallurgiques et connexes de la Dordogne - Publié le 5 septembre 1985 0000 Date de signature 5 septembre 1985 - Date d'extension 5 septembre 1985 Conventions & Accords collectifs Conventions collectives territoriales NORD Convention collective des industries métallurgiques de Lille, Flandre intérieure et Douaisis - Publié le 19 juillet 1985 0000 Conventions & Accords collectifs Conventions collectives territoriales Haute-Marne et Meuse Convention collective de travail des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de la Haute-Marne et de la Meuse - Publié le 27 juin 1985 0000 Date de signature 27 juin 1985 - Date d'extension 27 juin 1985 Conventions & Accords collectifs Conventions collectives territoriales DOUBS Convention collective des industries mécaniques, microtechniques et connexes du Doubs - Publié le 31 mai 1985 0000 Conventions & Accords collectifs Conventions collectives territoriales CORREZE Convention collective des établissements métallurgiques, mécaniques, connexes et similaires du département de la Corrèze - Publié le 27 août 1984 0000 Date de signature 27 août 1984 - Date d'extension 27 août 1984 Conventions & Accords collectifs Conventions collectives territoriales NIEVRE Convention collective de la métallurgie de la Nièvre - Publié le 28 mai 1982 0000 Date de signature 28 mai 1982 - Date d'extension 28 mai 1982 UIMM, FO, CGC Conventions & Accords collectifs Conventions collectives territoriales SOMME Convention collective de la métallurgie de la région du Vimeu - Publié le 22 décembre 1981 0000 Conventions & Accords collectifs Conventions collectives territoriales PUY DE DOME Convention collective des industries métallurgiques mécaniques connexes et similaires de la région de Thiers - Publié le 16 mai 1980 0000 Date de signature 16 mai 1980 - Date d'extension 16 mai 1980 Conventions & Accords collectifs Conventions collectives territoriales SAONE ET LOIRE Convention collective de la métallurgie de Saône-et-Loire - Publié le 29 avril 1980 0000 Conventions & Accords collectifs Conventions collectives territoriales FINISTERE Convention collective de la métallurgie et des industries connexes du Finistère - Publié le 11 septembre 1979 0000 Date de signature 11 septembre 1979 - Date d'extension 11 septembre 1979 Conventions & Accords collectifs Conventions collectives territoriales MARNE Convention collective des industries métallurgiques, mécaniques et connexes du département de la Marne - Publié le 26 octobre 1978 0000 Convention collective de la Marne Conventions & Accords collectifs Conventions collectives territoriales ALLIER Convention collective des industries métallurgiques, mécaniques, électriques connexes et similaires du département de l'Allier - Publié le 17 octobre 1978 0000 Date de signature 17 octobre 1978 - Date d'extension 17 octobre 1978 Convention collective des industries métallurgiques, mécaniques, électriques connexes et similaires du département de l'Allier Conventions & Accords collectifs Conventions collectives territoriales EURE ET LOIR Convention collective des industries métallurgiques mécaniques et connexes d’Eure et Loir - Publié le 27 juillet 1978 0000
Congrèsde Lyon 2022. Comité CFDT/Fondation Jean-Jaurès. Recrutements. Guerre en Ukraine. Parlons engagement. Vous êtes ici : Nous connaître.N° 0860 Titre MÉTALLURGIE FINISTERE [ 3109-21 ] Activités Industries métallurgiques - industries mécaniques - industrie sidérurgique - forge, ferblanterie, coutellerie - transformation des métaux - construction industrie aéronautique, automobile, navale - fabrication de lunettes, optique, prothèses, roulements, matériel électronique, ménager et professionnel, matériel téléphonique, électrique, appareils ménagers, fabrication d´ascenseurs, monte-charge, matériel de manutention, travaux publics, fabrication de pompes, machine-outil, machines-outils, fonderie, chaudronnerie, fabrication de quincaillerie, mobilier métallique, sidérurgie, machines matériel agricole, tracteurs, équipement industriel ménager, horlogerie, industrie de l´armement, machines de bureau IDCC 860 Pages 91 Suivre l'actualité de cette convention collective Visualiser gratuitement une convention collective Acheter un exemplaire de la convention collective 2 € Acheter un abonnement annuel à la convention collective 10 € Offre idéale pour les experts-comptables toutes les conventions et nos synthèses à jour pendant un an Cliquez ici pour visualiser un exemple de synthèse. Fermer cette fenêtre Dernières actualités concernant cette convention collective2022-07-08 Textes parus au JO mis en lien dans notre PDF JORF n°0157 du 8 juillet 2022 Arrêté du 20 juin 2022 portant extension d'un avenant à la convention collective départementale de la métallurgie et des industries connexes du Finistère n° 860 JORF n°0157 du 8 juillet 2022 Arrêté du 20 juin 2022 portant extension d'un avenant à la convention collective départementale de la métallurgie et des industries connexes du Finistère n° 860 Textes traités dans la synthèse Salaires, RMH au 1er mars 2022, valeur du point et grille Avenant n° 60 du 22 février 2022 étendu par l'arrêté du 20 juin 2022, JORF du 8 juillet 2022, quel que soit l'effectif. Salaires, TEGA pour 2022 Avenant n° 61 du 18 mars 2022 étendu par l'arrêté du 20 juin 2022, JORF du 8 juillet 2022, quel que soit l'effectif. 2022-05-09 Autres sources ajoutées dans le texte intégral Avenant n°60 RMH 2022 22 février 2022 Voir toutes les alertes Conventioncollective Métallurgie : grille des salaires 2022. Les salaires minima dans la convention collective métallurgie (ingénieurs et cadres – BO n° 3025, IDCC 0650)
Une nouvelle convention collective entrera en vigueur le 1er janvier 2024 dans les entreprises de la Métallurgie en France qui comptent 1,4 millions de salariés. Elle remet en cause la plupart des accords qui s’appliquent chez nouvelle et unique Convention Collective Nationale de la Métallurgie CCNM a été signée le 7 février 2022 par le syndicat patronal UIMM et les fédérations syndicales CFE/CGC, CFDT et FO de la Métallurgie. Cette nouvelle convention va définir un nouveau cadre social à Renault. Les thèmes abordés dans le nouveau dispositif conventionnel sont la classification, le temps de travail, la santé et les conditions de travail, les relations individuelles de travail, l’emploi, la formation, le protection sociale, la rémunération, le dialogue social. Une nouvelle méthode de classification Le changement fondamental concerne les classifications. Un nouveau système de cotation et de classement des emplois doit être mis en place au sein de toutes les entités du groupe Renault en France relevant de la métallurgie. Il entrera en vigueur au 1er janvier 2024. Une réunion de lancement du projet s’est tenue le 9 juin 2022 avec un certain nombre d’acteurs écoles Métiers, fonction RH et représentants des organisations syndicales centrales. L’ensemble du groupe utilisera une méthodologie identique. Des ateliers » sont lancés afin de réaliser les cotations des emplois du Groupe selon un référentiel d’analyse ». Pour chaque critère, l’emploi est positionné sur le degré d’exigence le plus approchant. La somme des degrés permet l’obtention de la cotation. À chaque classe d’emplois correspond un salaire minimum hiérarchique SMH qui n’est pas encore connu. Alors que la classification était auparavant en lien avec les qualifications du salarié, elle sera désormais attachée à l’emploi tenu dans un poste de travail. En cas de risque économique, un salarié pourrait ainsi voir la classification qu’il avait précédemment diminuer suite à un changement d’emploi dans l’entreprise. Avec cette nouvelle classification, les diplômes, les qualifications et l’expérience des salariés ne seront plus reconnus.
Unaccord relatif aux salaires a été conclu dans la convention collective départementale de la métallurgie et des industries connexes du Finistère ( IDCC 860 ). Il s’agitUne convention collective nationale CCN est un accord signé entre une organisation professionnelle d'employeurs et un syndicat de salariés. Cet accord prévoit des salaires minimums, des conditions de travail, d’emploi, de démission, de remboursement de frais de santé, la protection sociales des salariés etc... L'identifiant IDCC de la convention collective des ingénieurs et cadres de la métallurgie est le 0650. Nous avons analysé, synthétisé et regroupé pour vous les principales caractéristiques cette convention collective. Les dispositions principales de la convention collective des ingénieurs et cadres de la métallurgieQuelle assurance prévoyance collective pour les salariés de la convention des ingénieurs et cadres de la métallurgie ?Télécharger gratuitement la convention des ingénieurs et cadres de la métallurgie IDCC 0650Mon entreprise dépend elle de la convention collective des ingénieurs et cadres de la métallurgie ? Mon métier est il concerné par la convention des ingénieurs et cadres de la métallurgie ?Quelles sont les grilles de salaire de convention collective des ingénieurs et cadres de la métallurgie ?Convention des ingénieurs et cadres de la métallurgie et rupture du contratMutuelle convention des ingénieurs et cadres de la métallurgie Les dispositions principales de la convention collective des ingénieurs et cadres de la métallurgie Vous trouverez dans ce tableau les règles principales pour les salariés qui sont abordées dans la convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie et pour lesquelles des dispositions plus favorables au code du travail peuvent être prévues. Chaque entreprise et donc chaque salarié dépend d'une convention collective particulière. C'est l'employeur qui choisi pour tous ses salariés la CCN la plus pertinente à appliquer en fonction de l'activité de la société. Lorsque la convention ou le code du travail ne prévoit aucune disposition particulière comme pour le cas de la rentrée scolaire, le 13ème mois et l'astreinte; la convention de l'entreprise peut s'appliquer et donner droit à des jours de congés supplémentaires pour les salariés. La convention collective est à distinguer de l'accord de branche. En effet, la CCN couvre un nombre plus large de sujets que l'accord cadre, ce dernier vient souvent préciser certains points de la convention, comme une annexe. De plus, un accord cadre rassemble entreprises qui peuvent relever de convention différentes. Quelle assurance prévoyance collective pour les salariés de la convention des ingénieurs et cadres de la métallurgie ? La prévoyance collective vient compléter les prestations versées aux assurés sociaux par les régimes obligatoires de sécurité sociale. La convention collective nationale des cadres du 14 mars 1947 a mis en place un régime de prévoyance complémentaire obligatoire pour les cadres dont le taux de cotisation ne peut être inférieur à 1,50 % de la tranche A des salaires bruts. Voici le résumé des garanties comprises dans les contrats de prévoyance pour la convention des ingénieurs et cadres de la métallurgie. Télécharger gratuitement la convention des ingénieurs et cadres de la métallurgie IDCC 0650 Alternativement, nous mettons à votre disposition une version gratuite de la convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie que vous pouvez télécharger en PDF. Vous pouvez aussi consulter les mises à jour des conventions sur le site de Legifrance. Mon entreprise dépend elle de la convention collective des ingénieurs et cadres de la métallurgie ? Un chef d'entreprise est tenu d'adhérer à la convention collective de son secteur et sous-secteur d'activité. Cette convention s'appliquera pour tous les salariés. Vous voulez vérifier que vous êtes bien rattaché à la convention des ingénieurs et cadres de la métallurgie ? Consultez le site Pappers et recherchez votre entreprise ! L'employeur doit informer ses salariés de la convention collective applicable. C'est une information que le salarié pourra notamment retrouver sur la fiche de paye. Voici la liste des activités qui sont concernées par la convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie - IDCC 0650 En cas de doute sur la convention collective à appliquer pour son entreprise, notamment si la société exerce plusieurs activités, il est recommandé de consulter un avocat spécialisé en droit social. Mon métier est il concerné par la convention des ingénieurs et cadres de la métallurgie ? Il n'existe pas de liste de métiers prédéfinie pour la convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie, cependant voici les métiers les plus représentés ingénieurschefs de chantiercadres techniques en métallurgie Quelles sont les grilles de salaire de convention collective des ingénieurs et cadres de la métallurgie ? La rémunération minimale d’un salarié de la convention des ingénieurs et cadres de la métallurgie doit être au moins égale à ces deux montants le SMIC, fixé au niveau nationalle salaire minimum fixé dans la convention collective des ingénieurs et cadres de la métallurgie Si votre employeur ne respecte pas ces salaires, vous disposez d'une période de 3 ans à compter du jour ou un salaire n'est pas conforme pour saisir le Conseil de prud'hommes. Convention des ingénieurs et cadres de la métallurgie et rupture du contrat Les deux cas de fin de contrat qui peuvent entrer dans la convention sont la démission et le licenciement. Convention collective des ingénieurs et cadres de la métallurgie en cas de démission Un préavis de 3 mois est à respecter en cas de démission mais il peut être raccourci sur la base d'un accord commun entre l'employeur et le salarié. Convention collective des ingénieurs et cadres de la métallurgie en cas de licenciement Concernant le licenciement, voici les règles de préavis en fonction de l'ancienneté. La durée du préavis de licenciement prévu par la convention collective 0650 est variable selon la position du salarié ; son ancienneté ; son âge. Il est par exemple de 6 mois pour les salariés âgés de plus de 55 ans. Une clause de non-concurrence peut être prévue dans le contrat de travail mais n'est valable que si elle comporte une compensation financière. Mutuelle convention des ingénieurs et cadres de la métallurgie L'Accord National Interprofessionnel ANI du 11 janvier 2013 est venu bouleverser le monde la santé. En vertu de cette loi, l'employeur est tenu de proposer une mutuelle santé obligatoire à tous ses salariés. Cette couverture correspond au minimum au panier de soins. Comparez les mutuelles d'entreprise avec Coover pour trouver un contrat qui respecte les obligations de la convention des ingénieurs et cadres de la métallurgie. La convention des ingénieurs et cadres de la métallurgie fixe des minimums de remboursements supérieurs à l'accord ANI. La convention collective des ingénieurs et cadres de la métallurgie prévoit une prise en charge de l'employeur d'au moins 50%. Voici les remboursements minimums de la mutuelle convention des ingénieurs et cadres de la métallurgie pour les dépenses les plus courantes Soins médicaux minimums pour la convention collective des ingénieurs et cadres de la métallurgie Pour les consultations d'un généraliste ou d'un spécialiste, une participation forfaitaire de 1€ est due par les patients et ne pourra pas être remboursée par la mutuelle. Remboursements optique pour la convention collective des ingénieurs et cadres de la métallurgie Remboursements dentaire pour la convention collective des ingénieurs et cadres de la métallurgie Remboursements hospitalisation pour la convention collective des ingénieurs et cadres de la métallurgie Le forfait hospitalier est de 20 € par jour depuis le 1er janvier 2018 et correspond à la somme minimale à charge d'un patient pour toute hospitalisation dépassant les 24 heures. L’essentiel de la mutuelle collective de la convention collective des ingénieurs et cadres de la métallurgie Les couvertures présentées précédemment correspondent à l'obligation conventionnelle minimale. Nous pouvons vous proposer des contrats plus complets conçus spécifiquement pour la convention collective des ingénieurs et cadres de la métallurgie. En cas de non-respect des niveaux de couverture et assiettes de cotisations fixées par votre convention collective, vous vous exposez à un risque prud'homal et de sanction de l'URSSAF. Il est donc primordial d'être conseillé par votre assureur ou un courtier avant de mettre en place votre mutuelle. ConventionsCollectives : Convention collective départementale de la métallurgie et des industries connexes du Finistère (0860) Conventions Collectives : Convention collective départementale des mensuels des industries métallurgiques du Rhône (0878) ISIC 4 (WORLD) : Fabrication de carrosseries pour véhicules automobiles; fabrication de remorques et de semi Pour comprendre et apprendre toutes les nouvelles dispositions de la convention de la Métallurgie qui vont s’appliquer chez Schneider Electric… Après plus de 5 ans de négociations, une nouvelle page de l’histoire conventionnelle pour la branche de la métallurgie s’écrit pour plusieurs décennies notre Fédération a signé le 07 février 2022 la nouvelle Convention Collective Nationale de la Métallurgie CCNM et deux accords autonomes sur la santé et la qualité de vie au travail, et celui sur la gouvernance du nouveau régime de protection sociale complémentaire de la branche qui apportent des droits nouveaux et renforcés pour les nouvelle convention entrera en vigueur le 1er janvier 2024, avec une anticipation au 1er janvier 2023 pour la protection sociale, en remplacement de l’actuelle datant de plus de 50 ans. Vidéos explicatives des principaux thèmes Textes originaux de la convention collective et des différents accords autonomes Convention collective nationale de la métallurgie CCNM Texte annoté par la Fédération Les articles sont accessibles en cliquant dessus à partir du sommaire dans le format PDF Convention collective nationale de la métallurgie CCNM Texte brut intégral Les articles sont accessibles en cliquant dessus à partir du sommaire dans le Format PDF Accord Prévoyance à venir prochainement Accord du 7 février 2022 relatif à la gouvernance et aux garanties contributives du régime de protection sociale complémentaire de la branche de la métallurgie. Accord Santé, sécurité, conditions et qualité de vie au travailTexte intégral Les articles sont accessibles en cliquant dessus à partir du sommaire dans le Format PDF Fiches pratiques Classification Durée du travail L’indemnité d’astreinte Durée du travail Le forfait jour annuel Durée du travail Le contingent d’heures supplémentaires Rémunération La prime d’ancienneté Rémunération Le calcul de la prime d’ancienneté Dialogue social en entreprise Communiquer – Messagerie électronique Dialogue social en entreprise Utilisation des heures de délégation Divers Les dispositions impératives et supplétives Boîte à outils Guide pédagogique paritaire Classification des emplois Présentation Evolution du dispositif conventionnel Tract Plus de garanties, plus de protection bgsD.