Missions du technicien territorial Les techniciens territoriaux travaillent dans tous les secteurs techniques des collectivités territoriales et établissements publics locaux. Ils forment un cadre d’emplois technique de catégorie B. Le cadre d’emplois comprend 3 grades technicien, technicien principal de 2e classe et technicien principal de 1re classe. Missions principales Conduire des chantiers, sous l’autorité d’un supérieur hiérarchique Encadrer des équipes Contrôler les travaux confiés à des entreprises Participer à la mise en œuvre des actions liées à la préservation de l’environnement. Assurer le contrôle de l’entretien et du fonctionnement des ouvrages, ainsi que la surveillance des travaux d’équipements, de réparation et d’entretien des installations mécaniques, électriques, électroniques ou hydrauliques. Autres missions possibles Instruire des affaires touchant l’urbanisme, l’aménagement, l’entretien et la conservation du domaine de la collectivité Assurer la surveillance du domaine public Participer à des missions d’enseignement et de formation professionnelle Les agents techniciens des grades supérieurs, 1re et 2e classe encadrent des équipes, dirigent et contrôlent des chantiers, peuvent procéder à des enquêtes, contrôles et mesures techniques peuvent exercer des missions d’études et de projets, être associés à des travaux de programmation peuvent avoir des fonctions d’encadrement de personnels ou de gestion de service dont l’importance, le niveau d’expertise et de responsabilité ne justifient pas la présence d’un ingénieur. Voir les offres d’emploi du secteur technique de la fonction publique territoriale Métiers possibles du technicien territorial Le Centre national de la fonction publique territoriale recense environ 70 métiers pour les agents du cadre d’emplois des techniciens territoriaux. Services liés à l’organisation générale et à la gestion des ressources Responsable/directeur/- des services techniques Chef de projet des système d’information géographique Responsable production et support des systèmes d’information Chef de projet technique/Responsable sécurité/Chargé de support et services/ Chef de projet études et développement/- des systèmes d’information Chargé des réseaux et télécommunications Responsable des études Photographe-vidéaste Chargé de création graphique Chef de projet communication numérique Services liés aux politiques d’aménagement Chargé d’études environnement Garde gestionnaire des espaces naturels/Responsable/- des espaces naturels protégés Chargé d’animation à l’éducation aux développement durable Chef de projet paysage Chef de projet rivières et milieux aquatiques Chargé de la gestion du réseau de transport Chargé de projet mobilité durable Contrôleur du service public de voyages Responsable de l’habitat et du logement Services interventions techniques Coordinateur d’entretien Responsable d’atelier/Chef d’atelier imprimerie Responsable de flotte de véhicules Imprimeur Responsable du patrimoine/ chargé de réalisation de travaux/chargé d’études et de conception/- voirie et réseaux divers VRD Responsable de port Concepteur paysagiste Responsable de parc animalier Responsable de production végétale Chargé de travaux espaces verts Responsable des bâtiments Chargé d’opération de construction Gestion technique bâtiment Chargé d’opération de construction Assistant de suivi de travaux bâtiment Responsable énergie Responsable des installations de chauffage, ventilation et climatisation Gestionnaire de flux Spécialiste des fluides Dessinateur Responsable propreté des espaces publics Coordonnateur collecte Responsable gestion des déchets/traitement des déchets Directeur/Responsable d’exploitation/- eau potable et assainissement Chargé de contrôle assainissement collectif et non collectif Responsable de station de traitement d’eau potable ou d’épuration Services liés à la population Directeur/Responsable qualité de la restauration collective Responsable production culinaire Responsable de sites de distribution de repas Technicien de santé environnementale Préleveur Directeur de régie funéraire Régisseur/Technicien/- spectacle et événementiel Responsable d’équipement sportif Devenir technicien territorial Les techniciens territoriaux sont recrutés par concours ou par la promotion interne examen professionnel ou encore par le biais de la mobilité mutation, intégration directe, mutation, intégration après détachement. Ces concours et examens professionnels sont organisés par les centres de gestion. Les concours sont ouverts dans une ou plusieurs de ces 10 spécialités. Bâtiments, génie civil Réseaux, voirie et infrastructures Prévention et gestion des risques, hygiène, restauration Aménagement urbain et développement durable Déplacements, transports Espaces verts et naturels Ingénierie, informatique et systèmes d’information Services et intervention techniques Métiers du spectacle Artisanat et métiers d’art Voir les dates des concours de la filière technique Devenir technicien territorial par concours Concours d’accès au 1er grade technicien territorial Concours externe sur titre avec épreuves pour les candidats titulaires d’un baccalauréat technologique ou d’un baccalauréat professionnel, ou d’un diplôme homologué au niveau IV bac sanctionnant une formation technicoprofessionnelle. Concours interne pour tout agent public justifiant au 1er janvier de l’année du concours de 4 ans au moins de services publics. Troisième concours » pour les candidats ayant exercé pendant au moins 4 ans une ou plusieurs activités professionnelles privées. Concours technicien territorial, 1er grade – Externe, interne, troisième concours Concours d’accès au 2e grade technicien principal de 2e classe Concours externe sur titre avec épreuves pour les candidats titulaires d’un diplôme de niveau bac+2 ou d’une qualification équivalente. Le concours interne et le troisième concours sont également des concours sur épreuves. Concours technicien principal territorial de 2e classe – Externe, interne, troisième concours Devenir technicien territorial par la promotion interne Accès au grade de technicien Peuvent être promus, sous condition d’ancienneté les agents de maîtrise territoriaux, les adjoints techniques territoriaux principaux de 1re classe et les adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement titulaires du grade d’adjoint technique principal de 1re classe. Examen professionnel d’accès au grade de technicien territorial par promotion interne Accès au grade de technicien principal de 2e classe Peuvent être promus, sous condition d’ancienneté les agents de maîtrise territoriaux, les adjoints techniques principaux de 1re classe les adjoints techniques principaux de 2e classe, les adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement titulaires du grade d’adjoint technique principal de 1re classe ou d’adjoint technique principal de 2e classe Pour accéder à l’un ou l’autre de ces grades, les agents inscrits sur un tableau d’avancement doivent réussir un examen professionnel. Préparer les concours avec découvrez votre espace de révision quizzes et fiches thématiques de culture générale Recrutement, stage, titularisation et formations statutaires des techniciens territoriaux Après le concours Les lauréats sont inscrits sur une liste d’aptitude. Ils doivent rechercher leur poste. Une fois recrutés par une collectivité ou un établissement public local, ils sont nommés stagiaires pour 1 an. Après promotion interne Les candidats recrutés dans le cadre d’emplois des techniciens après la réussite à un examen professionnel sont nommés stagiaires durant 6 mois. Formations statutaires obligatoires Durant leur stage, les agents doivent suivre une formation d’intégration de 10 jours. La titularisation intervient au vu, notamment, d’une attestation de suivi de cette formation. Puis, formation de professionnalisation au premier emploi, de 5 jours. Puis, formation de professionnalisation tout au long de la carrière, à raison de 2 jours par période de 5ans. Formation de 3 jours en cas d’accès à un poste à responsabilité. Carrière du technicien territorial Avancement d’échelon Le grade de technicien compte 13 échelons, le grade de technicien principal de 2e classe 13 échelons et le grade de technicien principal de 1re classe 11 échelons. L’agent progresse à l’ancienneté, il doit effectuer une durée de services précisée par les grilles indiciaires à chaque échelon. Avancement de grade Pour accéder au grade de technicien principal de 2e classe Le technicien doit avoir atteint au moins le 4e échelon de son grade et justifier de 3 ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B, et avoir réussi l’examen professionnel, ou bien, sans examen professionnel, justifier d’au moins 1 an dans le 6e échelon du grade de technicien et d’au moins 5 ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau. Pour accéder au grade de technicien principal de 1re classe Le technicien principal de 2e classe doit justifier d’au moins 1 an dans le 5e échelon dans son grade et d’au moins 3 ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B, et avoir réussi l’examen professionnel, ou bien, sans examen professionnel, justifier d’au moins un an dans le 6e échelon du grade de technicien principal de 2e classe et d’au moins 5 ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau. Les agents susceptibles d’être promus sont inscrits sur un tableau d’avancement ou liste d’aptitude, établis par l’autorité territoriale et soumis pour avis à la commission administrative paritaire. La nomination intervient ensuite, à la discrétion de l’autorité territoriale. Il existe des règles de quota concernant les promotions. Rémunération du technicien territorial Elle comprend un traitement indiciaire brut auquel s’ajoute le cas échéant un supplément familial de traitement SFT et une indemnité de résidence dans certaines régions. Elle peut être complétée par des primes et indemnités variables d’une collectivité à l’autre. Celles qui sont liées au grade constituent le régime indemnitaire. Salaire mensuel brut au 1er février 2017 Traitement indiciaire mensuel brut de 1 588 euros environ en début de carrière à 2 727 euros environ en fin de carrière. Nouvelle bonification indiciaire La NBI s’applique aux techniciens territoriaux exerçant les fonctions de directeurs des services techniques dans les collectivités ou établissements publics locaux en relevant dont l’importance ne justifie pas la présence d’un ingénieur territorial, ou assurant les fonctions de maître d’apprentissage ou de régisseur d’avances ou de recettes. Régime indemnitaire et Rifseep Les membres du cadre d’emplois des techniciens territoriaux peuvent bénéficier de une prime de service et de rendement, une indemnité spécifique de service, des indemnités horaires pour travaux supplémentaires IHTS. Les techniciens territoriaux devraient être éligibles au Rifseep nouveau régime indemnitaire à compter du 1er janvier 2018, suivant le calendrier d’adhésion au Rifseep fixé par un arrêté du 27 décembre 2016. Le Guide des primes toutes les primes auxquelles vous avez droit, publié chaque année par La Gazette des communes, des départements et des régions en partenariat avec le centre interdépartemental de gestion de la grande couronne Ile-de-France. Salaires des fonctionnaires comparez, simulez, partagez Prépa concours Autres - Filière technique Références Décret n°2010-1357 du 9 novembre 2010, modifié statut particulier du cadre d'emplois des techniciens territoriaux Décret n°2016-594 du 12 mai 2016 modifiant le décret 2010-320 du 22 mars 2010 dispositions statutaires communes aux cadres d'emplois du NES nouvel espace statutaire Décret n°2016-601 du 12 mai 2016 échelonnement indiciaire Cet article est en relation avec les dossiers Niveau de vie des fonctionnaires trouver des marges de manœuvre Salaires des fonctionnaires territoriaux comparez, simulez, évaluez

VitréCommunauté recrute un Technicien informatique (H/F) Direction des Services Techniques Poste permanent - Temps complet (Grades de recrutement : Adjoint technique territorial, adjoint technique principal ède 2 me classe, adjoint technique principal de 1ère classe) Située aux Portes de la Bretagne, Vitré Communauté rassemble 46 communes et

recrutement d un directeur des services techniques